【未経験者歓迎！】横浜でおすすめのタクシー会社3選！

横浜や横須賀でタクシードライバーとしてのキャリアを考えている方は、メトロ自動車株式会社を検討してみてください。メトロ自動車は、地域に密着したサービスと社員を大切にする企業文化で知られています。

タクシー業界未経験者にも安心して働ける環境が整っており、ほかにも多くの魅力があります。創業から80年にわたるメトロ自動車株式会社には、どんな特徴があるのでしょうか。

横浜・横須賀エリアで80年の実績

メトロ自動車株式会社は、横浜市と横須賀市を中心に地域に密着したタクシーサービスを提供しています。地元の観光スポットや生活エリアを熟知しており、利用者に安心・快適な移動を提供します。

地域に根ざしたサービスを通じて、地元の人々や観光客に貢献できるのが特徴です。メトロ自動車株式会社では「目に見えるすべての人をお客様と考える」ことを第一に教えています。

地域に密着する企業として、横浜や横須賀のすべての人々が未来のお客様になりうるという信念を持っています。常に誰に対しても恥じない行動や接客を心がけることで、地元の方々から80年間支持され続ける企業となりました。

働き方が自由自在

メトロ自動車株式会社では、シフト勤務制を採用しており、乗務員は自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「日勤」「夜勤」「隔勤」の三つの勤務パターンから自由に選択でき、個々の事情や希望に応じて柔軟に働けます。

また、有給休暇などの休みの調整もしやすいので、プライベートと仕事のバランスを取ることができます。

無線配車で営業効率アップ

多くのタクシー会社では、駅前などで待機して利用客を乗せる働き方が一般的です。しかし、メトロ自動車株式会社では、自社の無線配車システムを活用することで、予約の利用者が全体の半数を占めています。

これにより、乗務員は効率的に営業できるだけでなく、アプリの普及によってさらにスムーズな配車が可能になりました。その結果、営業効率が向上し、乗務員の給与アップにもつながっています。

手厚い研修制度

メトロ自動車株式会社では、タクシー運転に必要な普通自動車第二種免許の取得を支援しています。もちろん取得費用は会社が全額支給してくれますので、未経験者でも自己負担なくスタートを切ることができます。

また、経験豊富な先輩による同乗研修があり、横浜・横須賀のスポットやノウハウを直接学びながら安心して運転技術を磨けます。手厚いサポートを通じて、スムーズにタクシードライバーとしてのキャリアをはじめられます。

風通しのよい社風

現場を熟知した管理職がメンバーをまとめることで、乗務員に寄り添った風通しのよい社風が築かれています。営業ノウハウや働き方に関する悩みがあれば、気軽に上司に相談でき、親身に対応してもらえます。

先輩方は現場の大変さやノウハウを熟知していますので、未経験者にとっても働きやすい環境といえるでしょう。

東宝タクシー株式会社は、横浜市を拠点にさまざまなタクシーサービスを提供する老舗タクシー会社です。未経験者にも優しい就労環境を整え、ドライバーとしてのキャリアをスタートしやすいメリットがたくさんあります。

以下に、東宝タクシーで働く際の魅力や特徴について詳しくご紹介します。

豊富なサービスと車両

東宝タクシーではさまざまなニーズに応えるため、幅広いサービスと車両を提供しています。ユニバーサルデザインタクシー（UDタクシー）やハンディキャブ（福祉タクシー）、電気自動車（EVタクシー）など、利用者の要望に応じた車両を揃えています​ 。

とくに、福祉車両の充実度が高く、車いす対応やストレッチャー対応の車両も完備しています。東宝タクシーは、単なる移動手段だけでなく、思いやりとやさしさを届けているのです。

地域密着型のサービス

東宝タクシーは、横浜市を中心に地域密着型のサービスを展開しています。地元の住民や観光客に対して、安心・安全で快適な移動を提供することを使命としています。

特に「子育てタクシー」や「救援タクシー（Qタク）」など、地域社会のニーズに応じた特別なサービスを提供しています。

「働きやすい職場認証制度」取得

東宝タクシーでは、法令遵守や労働時間・休日の適正管理、心身の健康管理など、国土交通省が定める取組要件を満たした「働きやすい職場認証制度」を取得しています。そのため、タクシー業界未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。

安定した収入

安定した収入を得られる給与体系が整っているのも、東宝タクシーの魅力です。東宝タクシーでは、基本給に加えてインセンティブ制度も導入されています。

2010年度の低迷期でも、出勤日数を満たした上位20名の乗務員は年収420万円以上を達成しています。さらに、年収600万円以上を稼ぐ乗務員も存在します。努力が報われる仕組みとなっているのがわかることでしょう。

「女性ドライバー応援企業」認定

東宝タクシーは、女性ドライバーの新規就労と定着を支援する取り組みが評価され、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」の認定を受けています。この認定は、女性の採用促進や、子育て中の女性が働きやすい環境の整備に取り組む事業者を支援するものです。

東宝タクシーでは、労働力不足の解消を目指し、女性が安心して長く働ける環境を整えています。

充実した福利厚生

東宝タクシーでは、社員が健康で快適に働ける環境作りに力を入れています。社員の心身の健康が、利用客に最適なサービスを提供するための基盤と考えているからです。

たとえば、栄養バランスが取れた「タベナル」という健康弁当を500円で提供し、社員の食生活をサポートしています。さらに、脳血管疾患による事故を防ぐため、脳MRI健診の補助も行っています。

ほかにも、感染症のワクチン接種の補助や、全従業員への誕生日祝いのQUOカードプレゼントもあり、健康と福利厚生の充実を図っています。

三和交通株式会社は、神奈川、東京、埼玉を中心にタクシー・ハイヤーサービスを提供する大手タクシー会社です。地域に密着したサービスと革新的な取り組みで知られています。

未経験者にも優しい環境を整え、多様な働き方をサポートする三和交通の特徴と魅力についてご紹介します。

個性的で斬新なサービス

三和交通は、タクシー業界の中でも個性的なサービスを展開しています。たとえば「救援タクシー」や「キッズタクシー」など、ユニークなコンセプトタクシーを展開しています。

「達人ドライバー・熟練ドライバー」などは、地理に詳しいベテランドライバーが担当するため、観光客にも人気です。ほかにも、地域のニーズに応じた「陣痛タクシー」や「バリアフリータクシー」など、便利でユニークなサービスを提供しています​。

多種多様な車両

三和交通では、環境にやさしいハイブリッド車や電気自動車（EV）を積極的に導入しています。エコカーを採用することで、環境負荷の低減を図りつつ、安全で快適な移動を提供します。

さらに、普通乗用車のタクシーやハイヤーに加え、車椅子のまま利用できるUDタクシーや、大人数で利用可能なワンボックスタイプの車両も導入しております。

毎年増収している安定性

三和交通は毎年増収を続け、その安定性は業界内でも際立っています。三和交通では「もっとも親切なタクシー」を掲げ、顧客満足度の向上に重点を置いた取り組みが評価されています。

この取り組みの成果として、業界全体から注目を集め、2022年には日経MJ紙のタクシー部門ランキングで全国7位にランクインしました。

未経験者でも安心な充実した研修制度

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。新人ドライバーがスムーズに業務に取り組めるよう、地理に関する研修や接客スキル向上のためのプログラムを提供しています。

さらに、経験豊富な指導員による実地研修を通じて、すぐに現場で活躍できるスキルを身につけることができます。実際に、入社する社員の約90％が未経験からのスタートしています。

防犯・感染症対策もバッチリ

防犯対策と感染症の拡大防止を強化するため、全車両に「防犯衛生シールド」を設置しています。このシールドにより、運転席と助手席を分け、不特定多数の利用客相手でも安心して業務を行うことができます。

また、車内には低濃度オゾン発生器や空気品質モニターも設置し、常に清潔な環境を維持しています。